员工薪酬福利
为了吸引、激励和留用优秀人才，实现企业与员工的双赢，公司为员工提供全面的、有竞争力的薪酬福利体系：
一、薪酬体系：
提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励，以月度工资和季度奖励、年度奖励相组合，达到短期激励与长期激励相辅相成的激励方式，并通过晋升机制、竞聘机制等来实现员工的持续发展。
二、多元化福利：
1、提供包括养老统筹等五项社会保险及商业保险。
2、节假日公司将给予现金、礼物等形式的福利。
3、提供员工食堂满足员工就餐需要。
4、根据基层员工需要提供集体宿舍。
5、每年1-2次旅游。
6、每年根据季节发放统一服装。